Die Ausbildung zum Personalberater

Immer wieder kommt die Frage auf, wie man eigentlich Headhunter wird. Für diesen Beruf gibt es natürlich einige Anforderungen, allerdings ist die Frage selbst nicht ganz so einfach zu beantworten. Die Frage, wie man Headhunter werden kann, lässt sich nicht wie bei anderen Berufen mit einem Studiengang oder einer Ausbildung beantworten. Fakt ist, dass es für diesen Beruf keinen wirklichen Studiengang gibt. 

Zunächst sollte man sich die Frage stellen, was ein Headhunter überhaupt ist und was er macht. Eine übliche Personalberater Ausbildung in diesem Sinne gibt es nicht. Personalvermittler vermitteln jedenfalls passendes Personal an einen Arbeitgeber und bekommen dafür dann eine so genannte Kopfprämie oder Provision. Die normale Arbeitsvermittlung wird normalerweise von Arbeitssuchenden in Anspruch genommen, allerdings werden Headhunter vielmehr beauftragt. Ein bestimmtes Unternehmen möchte eine Stelle besetzen, findet aber keinen passenden Mitarbeiter.

In diesen Fällen kommen dann häufig die Headhunter ins Spiel. In der Regel werden sie meistens bei leitenden Fach- und Führungspositionen hinzugezogen. Wenn man eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalwesen abgeschlossen hat, kann der Beruf des Headhunters über einige Umwege erlernt werden. Viele beginnen mit einem Traineeship in einer Personalberatung. Damit kann man sich einen ganz guten Überblick verschaffen und man wird den Beruf von der Pike auf lernen. Danach verfügt man über ein gutes Wissen und kann Berufserfahrung nachweisen. Viele machen sich direkt danach schon selbstständig. 

Headhunter akquirieren offene Stellenanzeigen und müssen sich ein bestimmtes Besetzungsbild anfertigen. Nur dann kann der passende Kandidat gefunden werden. Das Profiling ist eine Methode, die besonders oft eingesetzt wird. Generell sollen passende Kandidaten immer zu einem Vertragsschluss bewegt werden, sodass es zu einer Aufnahme des Beschäftigungsverhältnisses kommt und der Headhunter seine Provision erhält. 

Wer kann Headhunter werden?

Nicht jeder ist für den Beruf des Headhunters geschaffen. Man muss Qualifikationen mitbringen, die man sich teilweise nicht oder nur schwer antrainieren kann. Man sollte beispielsweise offen auf fremde Menschen zugehen und mit diesen lockere reden können. Zudem muss man sicher auftreten und eine positive Einstellung zu Reisen haben. Als Headhunter wird man möglicherweise nämlich ständig unterwegs sein. Einige Kompetenzen kann man sich während des Studiums aneignen, anderer hingegen sollte man im Blut haben und kann diese dann in der Praxis vertiefen und ausbessern. Um ein guter Headhunter zu werden, sollte man in fachlicher Hinsicht über Know How im Bereich Arbeitsrecht und Marketing mitbringen. Zudem kann es nie schaden, wenn man sich mit Öffentlichkeitsarbeit und Vertragswesen auskennt. Headhunter können sowohl selbstständig als auch als Angestellte arbeiten. Es gibt viele Bereiche der Personalwirtschaft, die sie abdecken.